第937章 杀鸡儆猴，规矩必须遵守 (第2/2页)
　　
　　他翻到下一页，上面是一张财务报表的复印件，密密麻麻的数字被红笔圈出了好几处。
　　
　　“最关键的还不是这些。CATL的核心问题是利润分配严重失衡。我们调取了过去三年的财务报表，发现一个很明显的趋势——营收在涨，利润在涨，但一线工人的工资涨幅远远落后于高管层的薪酬涨幅。”
　　
　　他指着表格上的一行数字。
　　
　　“前年，CATL的净利润增长了百分之三十二，一线工人的平均工资涨了百分之一点三，高管层的薪酬总额涨了百分之二十二。去年，净利润增长了百分之四十一，一线工人涨了百分之二点一，高管层涨了百分之三十四。今年上半年，这个趋势还在继续——净利润同比增长百分之三十八，一线工人涨了百分之二点五，高管层涨了百分之二十七。”
　　
　　他把文件翻到下一页，上面是一张分红数据的对比表。
　　
　　“更严重的是分红，CATL去年给高管层的分红总额比前年翻了一倍，但一线工人没有任何分红。他们把绝大部分利润留在了高管层和股东层面，向下传导的比例几乎可以忽略不计。”
　　
　　王东来把那份财务报表拉过来，一页一页地翻，一边看着，一边问着：“曾群怎么说？”
　　
　　廖庆丰的声音里带上了一丝无奈：“曾总的态度……怎么说呢，很暧昧。”
　　
　　“他承认CATL在员工待遇方面确实有欠缺，也愿意整改，但他提出来的整改方案力度远远不够——五险一金缴齐，工时控制在五十五小时以内，底薪上调百分之五。至于高管层的薪酬调整和利润分配的重新划分，他没有正面回应，只说需要董事会讨论。我跟他通了三次电话，每次他都说‘正在推动’，但每次给的方案都没有实质性进展。”
　　
　　“需要董事会讨论。”
　　
　　王东来重复了这几个字，语气很淡，但廖庆丰听出了那平淡下面的冷意。
　　
　　“当初签合同的时候，他代表CATL签的字。合同上写的是‘CATL承诺满足全部员工待遇条款’，不是‘CATL承诺在董事会同意后满足全部员工待遇条款’。合同就是合同，没有董事会讨论这个前置条件。”
　　
　　“啧，看来我还是心软了啊！”
　　
　　上一次，本来两人都已经闹崩了，王东来都准备放弃和CATL的合作。
　　
　　可是到后面，曾群亲自上门反悔要进行合作，王东来出于扩大国产规模的想法，就没有拒绝，答应了下来。
　　
　　结果就是现在这个情况。
　　
　　他靠在椅背上，目光落在窗外，远处的唐皇城工地上塔吊正在转动，阳光把钢臂的影子投在地面上，像一根巨大的指针。
　　
　　他沉默了大约十秒，然后坐直了身子，声音不大，但很坚定。
　　
　　“CATL的事，分三步走。第一步，正式通知曾群——玄武电池的供应份额，从下个季度开始下调百分之三十。理由写清楚，不是因为员工待遇不达标，是因为他们提交的整改方案没有诚意。下调的份额转给BYD和特斯拉，具体分配比例你定。”
　　
　　廖庆丰在笔记本上飞快地记。
　　
　　“第二步，通知CATL，如果要恢复供应份额，必须满足以下条件。第一，五险一金按实际工资足额缴纳，我们下一个季度的审计会重点核这一条。第二，工时控制在每周五十小时以内，义务加班的问题必须彻底解决。第三，高管层的薪酬和分红与一线工人的工资涨幅挂钩——一线工人涨多少，高管层才能涨多少，挂钩比例至少一比一。也就是说，如果高管层想给自己涨薪百分之十，一线工人的平均工资必须先涨百分之十。第四，拿出全年净利润的固定比例，不低于百分之五，作为一线工人的专项奖金池，分配方案要报我们备案，我们审计。”
　　
　　他顿了顿，补充了一句：“这四条，没有讨价还价的余地。曾群如果觉得做不到，可以不恢复份额。”
　　
　　廖庆丰记完最后一条，抬起头，出声问道：“老板，曾群那边可能会有反弹。CATL的体量在那里，他们如果硬扛着不改，我们怎么办？供应份额下调三成，对他的财报会有影响，但未必能逼他彻底转弯。”
　　
　　王东来看着他，嘴角微微动了一下，不是笑，是一种很笃定的表情。
　　
　　“他扛不住，玄武电池现在占CATL高端产线出货量的百分之四十以上，这部分订单的利润率远高于他们自己的电池产品。丢了这四成，他的财报会非常难看——不是利润少一点的问题，是整个估值逻辑都会被动摇。资本市场不会给他时间慢慢扛，股价会替他做决定的。”
　　
　　廖庆丰把笔记本合上，心里把王东来的话又过了一遍。
　　
　　他知道这个决策的分量——CATL是玄武电池最大的合作伙伴之一，下调三成份额意味着每年几十亿的订单转移。
　　
　　但王东来的语气没有任何犹豫，就足以证明CATL的做法让王东来有多生气。
　　
　　“还有一件事。”
　　
　　王东来的语气忽然放缓了一些，说道：“你这段时间跑审计，一线的真实情况看到了不少。这些信息不要只锁在报告里，整理出一份可对外公开的版本，把关键数据放出去——不是为了让谁难堪，是让整个行业看到，什么标准是能做到的，谁做到了，谁没做到。”
　　
　　他端起茶杯喝了一口，目光从廖庆丰脸上移向窗外。
　　
　　“规矩立起来之后，透明本身就是一种力量。那些还在观望的企业，看到这份公开报告之后，会自己算账的。”
　　
　　廖庆丰点头应下，再次问出一个问题：“老板，曾群那边如果他想谈，我怎么安排？”
　　
　　王东来把茶杯放下，目光落回廖庆丰身上。
　　
　　“你告诉他，我只给他最后一次当面谈的机会，他来的时候，最好带着一份有诚意的整改方案，而不是又来跟我讨论‘董事会审批流程’。”
　　
　　“这是他的最后一次机会，也是CATL的最后一次机会。”
　　
　　廖庆丰点了点头，拉开门走了出去。
　　
　　走廊里空调的出风口吹出冷风，把他从会议室里带出来的那股闷热一扫而空。
　　
　　他站在走廊里深吸了一口气，然后低头看了一眼手里的公文包——里面装着的文件，每一份都代表着几百亿的供应链格局。
　　
　　而今天这场汇报之后，这个格局又要变了。
　　
　　CATL下调三成，新旺达直接出局。
　　
　　BYD和特斯拉会拿到更多的份额，菊花的供应也会增加。
　　
　　这些变化传导下去，整个新能源汽车产业链的利益分配都会跟着动——从上游的材料供应商到下游的车企，从工厂里的一线工人到资本市场上的投资者，每一个环节都会被重新定价。
　　
　　而这一次，通过王东来的应对措施，他终于明白了，王东来是认真的，不是在讲口号。
　　
　　这个规矩不是写在纸上的条款，是用真金白银的订单砸出来的、让整个行业都必须正视的新标准。
　　
　　谁遵守，谁留下，谁敷衍，谁出局，没有第三种选择。