第708章 32种人格 (第2/2页)
　　
　　其中，他以病人出现的个数竟有10个之多。
　　
　　他既是胰腺癌患者，又是脑癌患者，还是肝癌、胃癌、肠癌病人。
　　
　　他是刘牧樵，又是姜薇，还是周法官。
　　
　　普林斯对吕律师研究了5年，最后他的成果获得了精神病学的最高奖ANTIHUI奖。
　　
　　普林斯在精神病学的贡献将写进专著之中，他的这项研究，开创了精神病学的新的分类法。
　　
　　精神分裂症多了一个类型：多重矛盾人格相互迫害综合征。
　　
　　普林斯也因此成了精神病学大佬人物。
　　
　　这是后话。
　　
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　　安泰医院两个中心都开始试营业，陡然之间，增加了近500个工作人员，员工总人数达到了2000名，病床数增加了1400张，总床位数达到了2400张。
　　
　　突然之间，它进入了江东省第一阵营，与附属医院、省立医院等医院平起平坐了。
　　
　　三个附属医院、省立医院、肿瘤医院、妇幼儿童医院、儿童医院、中医附属医院等是江东省第一阵营医院，都是省级医院。
　　
　　现在安泰医院赶上来了。
　　
　　不过，严格来讲，应该是回归了。
　　
　　历史上安泰医院曾经是最早的西医院，只是后来者居上，一个个超过了它。
　　
　　现在，安泰医院回来了。
　　
　　不过，光是病床数上来还不够，还需要学科跟上来，少数科室上来也不够，需要主力科室上来。
　　
　　安泰医院的架势不错。
　　
　　外科有肝胆胰肠道等已经属于一流科室。
　　
　　神经科全部是一流科室。
　　
　　儿科也上来了。
　　
　　中医门诊有很响亮的声誉。
　　
　　针灸推拿也算是独领风骚。
　　
　　可是，有重大缺陷。
　　
　　内科系统力量薄弱。
　　
　　骨科惨不忍睹。
　　
　　必须改变了。
　　
　　皮院长把刘牧樵、赵一霖、胡伯龙、高健、曾雪飞请过来，专门开了一个会议，就是商讨怎样把内科系统、骨科等短板补起来。
　　
　　“没有什么特别的诀窍，把人才请进来！”赵一霖是深有体会，这么大规模的医院，水平才是王道！
　　
　　小医院可以通过各种策略快速提升，中型医院可以通过提升服务、购买设备来提高医院品牌含金量。
　　
　　大型医院就只有一条路可走，水平，水平，还是水平！
　　
　　提高水平才可以收治高质量的病人，只有高质量的病人才能给医院带来经济效益和社会效益。
　　
　　从经济效益来看，治疗一个胰腺癌病人的利润，要超过10个阑尾炎病人的利润。
　　
　　这道理很简单。
　　
　　社会效益也是一样，一个可以治疗胰腺癌的医院，比一个只能治疗阑尾炎的医院，对社会的贡献显而易见是不同的。
　　
　　“这个道理谁都懂，老赵，关键是怎么把人才引进来！”胡伯龙说。
　　
　　说实在的，很多高水平的医生，他们沉得住，沉得下来，他们在一个地方兢兢业业，深耕细作，不会被你几十万块钱的年薪所吸引。
　　
　　而愿意过来的，要么是不得志的，要么是本身就沉不住气，喜欢跳槽的人。
　　
　　不像外科系统，刘牧樵有绝对的权威，引进来的人才不一定是顶尖人物，次等的，有年龄优势就行。
　　
　　所以，外科引进了一批30到40岁的人。
　　
　　内科不同，内科不需要这种人才，要，就必须是很有水平的那种。
　　
　　“刘牧樵，你说说。”皮院长提议。
　　
　　所有的人都朝刘牧樵看过来。
　　
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