第四百一十九章 招聘 (第2/2页)
　　
　　体育系的比如说专业的乒乓球部、羽毛球部、篮球部、游泳部、排球部、网球部、田径部等等。
　　
　　文娱系的比如说文学部、轻音部、管乐部、合唱部、表演部、摄影部、美术部等等。
　　
　　暂且就先定下这些，等到以后人数增加的时候也跟着扩充。
　　
　　吕长春虽然知道罗非对希望小学的设想和规划，但这是要累死孩子们啊！
　　
　　而且罗非还规定一个要求，那就是成为了希望小学的正式教师之后，不能私下接活。
　　
　　这一点也是个问题，虽然小学老师私下也接不到什么活，但是那些体育系和文娱系的教练可就是靠这个活着的。
　　
　　虽然罗非给出的薪酬标准很高，但是希望小学里只有一百六十个孩子，这些教练一周能排三次课都算是多的了！
　　
　　所以放学之后人家自然要私下接活的，可谓是两不耽误两手赚钱。
　　
　　吕长春也比较理解罗非，知道他是想让这些教师把全身心的奖励都投入到孩子们的身上。
　　
　　不过有些事情也要考虑实际情况，即使罗非给的基础工资是普通小学的三倍之高，还有王教练这种甚至以年薪起步的成员，但依旧无法完全避免这个情况。
　　
　　“当然需要，以后孩子们只会越来越多，我希望这第一批教师可以一直留在这里，我给出的薪资待遇要比春城市的每一个学校都好，无论是小学、初中、高中、还是大学。”
　　
　　“拿着高中或者大学教师的薪资去教小学生，我怕即使这样还是有人贪得无厌不守规矩，继续私底下接活教课。”
　　
　　“那就把我的要求加入到合同之中，并且反复强调其重要性和违约之后的严重性！钱我可以多给你，但是拿钱办事就要守规矩，破坏了规矩，那就不要怪我无情了。”
　　
　　于是吕长春把就罗非的要求加入到了合同之中。
　　
　　一开始有很多教师都对希望小学抱有极大的怀疑，因为希望小学的薪资待遇实在是太好了！
　　
　　小学教师的基础工资8000元？
　　
　　饭补和交通补助每个月还有2000元！
　　
　　这不就等于每个月有10000元！？
　　
　　而且年终还有各种红利奖金！
　　
　　这不开玩笑呢吗！
　　
　　这简直比大学老师还要爽啊！
　　
　　不过大部分人看见招聘要求中的“严苛条例”，燥热的心逐渐冷却下来。
　　
　　“私自教课属于违约？违反者被驱逐学校，并且赔偿已发放工资的一百倍？”
　　
　　“教育局都管不着的事儿，你一个希望小学这么霸道？”
　　
　　“还一百倍的赔偿？这不就是霸王条款吗！”
　　
　　“现在哪个老师不在外面接活啊！？”
　　
　　不过有的老师也在心里合计了一下，实际上希望小学给出的薪资已经超出了他们自己在外面教课赚的钱，而且寒暑假如果也是这个薪资的话，那还超出了不少！
　　
　　但是欲望总是得不到满足，他们接下来只会想到如果在这种情况下继续接私活教课，他们会赚的更多！