186：给匈奴惊喜 (第1/2页)
　　
　　控制奴隶
　　
　　弄得事件的主要矛盾变成了：奴隶们与奴隶队长间互相仇视的矛盾。
　　
　　这就是帝王心术，领导与基层人员必须有隔离带，比如魏忠贤、和珅！然后有错的永远是隔离带！
　　
　　七天后，仅仅当了一个星期的奴隶队长，那二十名奴隶队长便被同时被撤职，撤职原因就跟他们被任命的原因一样搞笑：表现不好。
　　
　　同时，新一批的奴隶队长被任命，这一次被任命的，都是平时表现十分顺从的。新队长，又开始了享受的生活。
　　
　　嫉妒，在发芽。奴隶们之间的关系从一人被任命为队长时开始破裂，原本亲如兄弟，现在反目成仇。
　　
　　奴隶团队中分为一个个小团体，有巴结的，有不屑的，有求荣的，有愤恨的，各种各样，内斗不断。从此这些奴隶再也不会闹事了。
　　
　　因为自从有了奴隶队长以后，监工原本在奴隶们眼中的仇人，现在已然成了奴隶们纷纷巴结的对象。
　　
　　因为监工按照典华的话，告诉奴隶们，监工会给每个奴隶打分，表现好的，分数越高，分数越高，就越有可能当奴隶队长。
　　
　　这下，每个监工都变成了香饽饽，就差被供起来了，监工一句话，多少奴隶抢着去干。
　　
　　这让众多监工也是暗自佩服巡抚大人的御人之道，以前狠鞭狠打，干活效率没现在的一半
　　
　　“你们要记住，人有七宗罪：傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、贪婪、色念及贪食。
　　
　　他们是人姓的弱点，以后你们带兵也要熟谙人心之道，攻城为下。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）