第621章 拒绝团建 (第2/2页)
　　
　　杨磊再一次把他的主张和肖思语讲了一遍，最后强调：“以后，这种事情不要再提，咱们公司不要那些陋习。”
　　
　　肖思语还有点不太服气，“怎么就陋习了，都是新东西。”
　　
　　“新瓶子装老酒，还是那一套，没什么新鲜的，”杨磊敲了敲桌子，“这一点，你要跟徐子瑜好好学习学习，我不希望以后你在我照顾不到的地方搞类似的幺蛾子。”
　　
　　肖思语深吸一口气，“明白。”
　　
　　“希望你是真的明白，”杨磊淡淡道：“你也是被我和蚂蚁科技更具人文关怀的特性吸引过来的，不要在上位之后再亲手摧毁这些曾经吸引你的东西。”
　　
　　屠龙者终成恶龙。
　　
　　这种事情不是不少见，而是非常常见，几乎是所有凡人都避不开的一个人性轮回。
　　
　　就连杨磊也不敢保证他能坚持一辈子。
　　
　　但在他糊涂之前，他不希望看到这一幕。
　　
　　就算真的有人要成为恶龙，他也希望是他自己，而不是他的手下诸如肖思语等人。
　　
　　好吧，这话说得有点重了。
　　
　　但这就是御下之道。
　　
　　身为老板，杨磊必须让肖思语这些高级管理们明白什么事情能做什么事情不能做。
　　
　　否则，一旦失控，将会非常危险。
　　
　　毕竟杨磊名下产业太多，他再厉害也不可能照顾得面面俱到，各家公司还是以各家公司的总经理等管理团队为主。
　　
　　管理团队出了问题，这家公司距离走下坡路也就不远了。
　　
　　肖思语这些人管理的是公司员工。
　　
　　而杨磊这个老板，管理的则是肖思语这些高级管理。
　　
　　一环压一环，公司才能健康运转。
　　
　　否则，任何一个环节失控，都会出问题。
　　
　　毕竟人性这个玩意儿，真经不起考验，只要给这些高级管理可以钻的空子，他们一定会钻，只是迟早的区别，肖思语、王剑、赵晓梅、张海洋这些人都不例外。
　　
　　职业操守？
　　
　　那些被打掉的大老虎们，刚刚进入体制的时候想的也是一心一意为人民服务，结果呢？
　　
　　杨磊可不觉得肖思语这些人的思想觉悟比那些人还强。
　　
　　所以，敲打是必需的。
　　
　　果然，他这话一出口，肖思语立刻严肃起来，“老板，我绝对不会那么做，如果真有那一天，我会主动离职。”
　　
　　主动离职？
　　
　　真到那个时候，别说主动离职，赶都不一定能赶走。
　　
　　杨磊当然不信这种话。
　　
　　但有这个态度就行。
　　
　　所以点点头，“不忘初心是最好的，你先去忙吧，把徐子瑜喊过来。”
　　
　　两分钟后。
　　
　　徐子瑜进门，柔声笑问：“老板，和肖总吵架了？”
　　
　　杨磊愕然：“你这都能看出来？”
　　
　　“肖总的表情不是很好，和上班时候的开心完全不同。”
　　
　　“你的观察力是越来越仔细了。”
　　
　　“没办法，我这个岗位和工作性质在这儿摆着，不细心点啥都做不成，现在我每天上班的一大任务就是观察所有的状态。”
　　
　　“真的假的？这可是个大工程。”
　　
　　“刚开始而已，观察目标也就身边那些人，不过效果不错，我正打算招募几个更专业的，虽然不一定有用，但多积累一些数据总是好的。”