第八十一章 邂逅，不经意间的遇见 (第1/2页)
　　
　　生姜的脾气，我多少还是了解的。
　　
　　所以口里虽这么说，但心里清楚，这小子办事还算靠谱。唯一担心的是，就他大大咧咧的性格。
　　
　　搁以前，这或许没什么。但现在，绝逼不行。
　　
　　看蒋凤绮架势，这位达芙妮的前店总，对细节抓的极严极细。而我奉行的是，只要工作干好，其他，我不干涉。
　　
　　但蒋凤绮则完全不同。
　　
　　就她刚才提到的两点，产品跟服务。在我看来，还马马虎虎过的去。可蒋凤绮却不这么认为。
　　
　　我想，这或许与她零售大企业出身背景有关，显然，她对香菲左岸提出了更高的要求。
　　
　　不过，话说回来，这也好事，至少能让人进步。
　　
　　于是接下来的几天里，我还真就发了狠，对产品跟服务，抓的更严。
　　
　　第一个受不了的，就是门店。
　　
　　用可遇的话说，按照蒋总的标准，这门市的人，早晚要跑掉一半。
　　
　　在这里，我有必要解释下。按照蒋凤绮对门店的要求，有三点大的改变。
　　
　　一，产品陈列。所有产品必须统一摆放方向和摆放数量，同时还得结合视觉效果，突出热销商品；
　　
　　二，服务礼仪。所有导购，统一服务语；所有收银员，必须唱价。
　　
　　三，每天定销售任务，没达成指标，没有绩效。
　　
　　讲真，就前面两点，大家还能勉强接受。但最后一点，意见最大。
　　
　　要知道，不管饶婕还是我，对销售任务多以团队考核为主，很少会直接挂到个人头上。
　　
　　当然，蒋凤绮的这种做法，有利有弊。
　　
　　往好了说，那就是多劳多得。坏处也有，员工间多了竞争关系。
　　
　　可遇告诉我，就这制度一下去，平常关系好的姐妹，没几天功夫，全都斗得不亦乐乎。说到底，为的，就一个字，钱。
　　
　　我不置可否。其实心里特明白，这种事迟早要发生。
　　
　　香菲左岸的管理确实落伍了。
　　
　　要搁其他企业，这事儿不过小事一桩。但香菲左岸不同，长期以来的大锅饭，大家的思维僵化。但凡制度稍微一改，就难以适应。
　　
　　所以眼下最被动的，要算可遇。这丫头经验尚浅，管理员工关系，于她而言，确实有难度。
　　
　　可是能有什么办法呢？
　　
　　既然蒋凤绮都已发话，咱们照做便是。更何况，这也大势所趋。
　　
　　后来，差不多用了个把月，店里才消停下来，其中辛苦自不必说，反正我跟可遇，是绞尽脑汁，总算稳定了局面。
　　
　　可有句话怎么说来着。一波未平一波又起，讲的丝毫不差。
　　
　　就店里刚稳定，厂子又乱了。
　　
　　原因还是蒋凤绮。
　　
　　这位蒋总，有时候我真怀疑，是不是老天派来故意折腾咱的？
　　
　　这不，她到厂里转了没多久，便给赵海珑下了死命令。
　　
　　简而言之，就四个字:推陈出新。
　　
　　这道理，我懂。
　　
　　公司要发展，产品要更新。
　　
　　但就海珑这帮人，几斤几两我多少还是知道的，指望他们出太多新品，那没指望。
　　
　　蒋凤绮一听，顿时不乐意了。
　　
　　“陆总，你这样讲就不对了。没有压力就没有动力，没谁天生会这会那的。当然了，如果真的水平不行，那就要麻烦你辛苦下，赶紧招有能力的师傅来。目前这些产品，真不行！”
　　
　　
　　
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