第113章 我又不是圣母，凭什么饶过你们？女人何苦为难女人 (第2/2页)
　　
　　“上次的事，你没做错，但是你怎么可以张口就说，当了妈妈的人就是麻烦，不能工作就别出来上班？我自认为在职期间，勤勤恳恳，领导布置下来的每件事，我都有按时完成。我是有孩子，有了孩子事情也自然比没有孩子的员工多一些，但我都有和谐好家庭和工作，没有说因为我有孩子，就让台里给我特权。我认为在职场中，当了妈妈的女性，不应该被歧视。张主管，您说呢？”
　　
　　这番话，让在场有孩子的女性同胞感同身受。
　　
　　她们不住地点头，怕手给洛颜叫好。
　　
　　张倩捏了把冷汗，战战兢兢点头，
　　
　　“是，程太太说的是。那天是我说错了，我也是女人，也会有当妈妈的一天，不该这样说同事的。”
　　
　　程璟顺势让人事总监回去拟一份给予职场妈妈的补贴明细，还补充，每个月多给她们两天的休假。
　　
　　“以后女员工怀了孕，可以提前申请假期，台里不能以女员工怀孕为由随意开除她们。假期，该发的工资和福利，一分都不能少。”
　　
　　这样人性化的通知从程璟口中说话，在场的女员工们别提有多开心了。
　　
　　职场中，女性受到的歧视实在是太多了。
　　
　　年龄，生育，精力，体力等等等等，但论工作能力来说，女性不比任何一个男人差。
　　
　　可不知道为什么，很多时候歧视女性的，反而是自己的同胞。
　　
　　洛颜还有话说，既然今天都开了这个口了，干脆就一次性说完。
　　
　　“我听说，张主管平时没少给人穿小鞋啊？”
　　
　　张倩连连摆手，“没有没有，怎么会呢？我也是员工，我怎么可能给同事们穿小鞋呢？”
　　
　　何雨墨：“怎么没有？只要是你看不惯的同事，就算是满勤，你也会想办法扣他们工资。那些绩效什么的，不都经你的手？你想扣个几百的，还不是任由你决定？只要你想整下面的员工，直接在他们的考勤和工资上下手，大家都是敢怒不敢言。现场这些小员工里，谁敢得罪您这尊大佛啊。”
　　
　　何雨墨义愤填膺的发言，让很多员工都站了出来。
　　
　　“对啊，我上个月还莫名其妙被扣了钱呢。”
　　
　　“还有我，明明台里说好能有三次补卡的机会，我去了之后张主管直接对我说，我的次数已经超了，我明明记得只用过两次。”
　　
　　“张主管向来只巴结上面的，比她职位低的，她从来不放在眼里。”
　　
　　洛颜无奈地笑了笑，“这样的风气，员工怎么能好好干活，又怎么为电视台创造利益？不管同事们是为了梦想，还是因为兴趣爱好进入台里工作，那最终也是为了赚钱，想让自己的生活质量变得更好不是吗？张主管这么做，钱也到不了自己兜里，这是为什么呢？就只是享受这种，将人踩在脚底，手上握有权利的快感？但咱们不能因为有点小权利，就开始为所欲为啊。三十年河东，三十年河西，这句话，张主管不懂吗？”
　　
　　“我——明白的。”
　　
　　这么多同事出来作证，张倩就算有百张口也难辩。