第二百二十四章 39.9万美刀一台，你怎么不去抢啊！ (第2/2页)
来到门口时，他被妖娆的女秘书拦下。
“没有，但我现在要见安蒙总裁，我突破了纳米工艺制程，把骁龙系列缩小到了10nm。”
诺伊斯提高嗓音大声道，他知道，今天的举动，要么升职加薪，要么滚蛋走人。
想到反复验证无误的数据，他底气十足，重复了一遍刚刚的说辞。
“先生，再这样下去，我就得叫保安了。”
女秘书无奈道。
要不是看出诺伊斯是镐通的员工，她早就按下警报键，送他进小黑屋了。
“咔擦！”
房门被人打开，走出来一位高大的中年白人，前额的发量少到可怜，带着一副黑框眼镜。
浅灰西装，络腮胡子，身材壮硕。
“帮我叫一位研究院的技术线主管来。”
安蒙显然听到了他在门外叫嚷的话，想要辨别诺伊斯话里的真伪，这点时间他愿意给。
“这位优秀的芯片设计工程师，我该如何称呼你？”
安蒙笑着问道。
“诺伊斯。
非常抱歉，只是我的领导不相信这份技术文档，我才迫不得已找上您。”
冷静下来后，诺伊斯心态平和不少，礼貌回道。
“没关系，我喜欢和年轻人交谈，这让我感到无穷的活力和创造力，先进来聊。”
安蒙微微一笑，示意秘书下去找人。
这场闹剧的动静很大，没多久福斯特就得到了消息，恨得牙痒痒，发誓要把对方赶出镐通。
另一边，CEO办公室，此刻围坐着十几位高级ASIC设计工程师，在针对诺伊斯提供的技术文档进行复核。
“没问题！”
“这份设计真是天才般的存在！”
“老板，只要给我们三个月时间，我们就能制造出比英特更强大的手机芯片处理器！”
“……”
一众资深工程师，纷纷给出正面评价。
“小伙子，你想要什么？”
安蒙笑眯眯说道。
在2014年的半导体领域，实现14nm量产工艺的公司只有英特、湾积电以及高丽的三兴。
镐通落后一步，由于缺乏先进的EDA设计软件和天才设计师，才一直迟迟无法突破。
诺伊斯的出现，一并解决了这些难题。
“我想升职加薪，获得应有的荣誉，最好把我那个蠢货上级调走。”
诺伊斯坦诚道，他的斯丹福大学好友，如今在英特集团，年薪高达8.5万美刀，是他的1.3倍。
尽管工程师待遇高，但开销同样大，剔除住房、日常生活开销，他还喜欢购买各种科技设备和软件工具来进行工作研究，没有高收入，很难支撑他的爱好和梦想。
“谢谢你为镐通带来的贡献，你完成了首席半导体工程师的工作，我想只有这个职位，才能匹配你的天赋。
至于福斯特，我想很快，他就会有新的安排。”
安蒙许诺道。
开什么玩笑？
屋里十几个高级ASIC设计工程师，也没能研究出10nm的芯片，仅靠这一项技术，就可以让诺伊斯成为龟谷争抢的顶尖人才。
这种人，自然要牢牢绑在公司里。
诺伊斯闻言，重重地松了一口气，结局比他想象中完美，年薪12万美刀，加上首席半导体工程师的职位，让他瞬间走上人生巅峰。
“尽快采购Horae，对研究院的EDA软件进行升级换代。”
安蒙立刻召开高层会议，吩咐下去。
诺伊斯使用的是个人版Horae，它的许可证类型只能用于非商业用途和个人学习研究，不能用于商业生产。
只有企业版是针对商业企业用户的许可证，可以用于商业生产和产品设计，并且拥有更全面、更强大的功能套件，支持复杂的设计需求。
“老板，对方的价格有些高！”
IT支持部的负责人，小声提醒道。
“难道镐通买不起吗？”
安蒙不悦道。
2014财年，镐通的营业收入为265亿美刀，净利润为79.7亿美刀，区区EDA软件能贵到哪里去？
“未来科技提供了两种针对企业版的收费标准：
第一、按套计算，一套只能用在一台电脑上，售价是39.9万美刀；
第二、按功能模块收费，以公司为购买主体，超过100套，可以给到3000万美刀的打包价。”
IT支持部的负责人解释道。
“39.9万美刀？他怎么不去抢啊！”
安蒙秒破防，Cadence最便宜的版本只要10万美刀，最顶级的软件套装只要20万美刀，走集团采买，还能降低几万元，做到15万美刀的价格。
好家伙，未来科技直接翻了一倍！
骂了几句后，他只能无奈接受现实，镐通要想设计出10nm的手机芯片，缺了Horae根本无法实现。
“我们的实验室需要多少台设备？”
安蒙问道。
“300台即可。”
IT支持部的负责人回道。
那就是9000万美刀，这笔钱每一年都要给，就连安蒙一时间也有些心痛。
“去办吧，加快时间，抢在英特前面。”
安蒙摆摆手，沉声说道。
……
镐通全线更换EDA软件的消息，不胫而走，一开始在龟谷热传，接着跨越山河大海，回到了华国。
“芯片之母，国产EDA实现突破：首次支持5nm以上芯片！”
“人工智能之后，国产EDA再迎突破，漂亮国：我们的封锁失败了！”
“未来科技 VS Cadence，镐通彻底倒向华国，送上9000万美刀大单！”
在国内互联网大佬们，还在争抢打车、购物、地图导航等行业时，未来科技悄然登顶，稳稳站在芯片制造链条的上游。
就连洪俊等人的信息都被人扒出来，燕大才俊，国内顶级实验室，原先郁郁不得志的底层研究员……
这些来自五湖四海的人才，被未来科技的高薪待遇吸引，完成了半导体行业发展的壮举。
百万年薪起步，多方面立体式福利（股票、分红、五险一金、补充公积金、房补车补、覆盖直系亲属的医疗保险、旅游学习基金……）看得即将毕业的大学生，眼花缭乱！
这是真把他们当人看啊！
起薪秒杀英特、镐通、MVIDIA这些企业，有这么好的待遇，谁还愿意背井离乡给老外打工？
短短半个月，未来科技人事部收到了数万份高校毕业生简历。
“老板，苹菓、威软、英特、三兴大华区的负责人，都想上门拜访您。”
章楠笑吟吟说道。
羲和（Horae）的销售局面已打开，在镐通宣布采购Horae后，其他芯片设计、制造企业，也开始研究Horae的设计功能。
“那就办个大型发布会，把海内外的相关企业，全部请过来，让高靖文主持。”
陈河宇点点头，吩咐下去。
这是一个绝佳的机遇，9000万美刀算什么大单，雅州、欧罗洲、北美洲上百家芯片，只要吃下一半，Horae才能称得上成功！
(本章完)