第八十二章 打破 (第2/2页)
　　
　　下一秒，覆在她手背的力量松开。
　　
　　她快哭了：“我…我不会……”
　　
　　顾峥不愿意为难安雯，心想算了。
　　
　　可他低头看她，她全身都泛红，与热水浇出的那种红不一样。
　　
　　她求助的眼神，连脸上挂的水珠都像眼泪。
　　
　　他喉结上下滚动一遭，手心覆着她后脑勺，按进怀里，说话时胸腔颤动：“不急，慢慢来。”
　　
　　……
　　
　　她后来想，他都那样了，也没和她最后一步。
　　
　　他以前提过，她还没毕业。
　　
　　这种忍耐和尊重，在安雯心里，等于爱她。
　　
　　她觉得，他很爱她。
　　
　　回沪城呆了几天，安雯收到来自百嘉集团的任聘书，立刻北上。
　　
　　上班第一天，依旧是按照公司流程办理入职。
　　
　　但对方的态度，简直天壤之别。
　　
　　因为这份区别对待，安雯分神了，不小心写错字。
　　
　　她刚划掉要重写，HR眼疾手快递来一张新表格：“安特助，我给你换一张。”
　　
　　安雯僵硬地扯了扯嘴角：“谢谢。”
　　
　　与安雯预想的不一样，她的工作不算忙，难度也不大。
　　
　　她不笨，在心里感叹自己怎么会有个这么优秀又体贴的男朋友呢？
　　
　　当她把一堆工作解决完之后，她不脸红地得出答案，肯定是因为她自己就很优秀。
　　
　　顾峥对安雯也有常规工作之外的安排，比如，让她继续优化那份管理相关的企划书。
　　
　　安雯如鱼得水的日子没过几天，在同顾峥出了一次差后，脑袋跟浆糊似的。
　　
　　她才知道自己还有好多好多的不足。
　　
　　在酒店休息时，她也翻看着会议记录忙碌工作。
　　
　　连男朋友都没那么大的吸引力了。
　　
　　顾峥看安雯在工作方面忙得晕头转向，同床共枕也不欺负她，在她额头吻一下，道晚安。
　　
　　出差回北都之后，安雯做了项目整理，要分发给相关部门。
　　
　　她打算在工作软件中完成这项流程，可顾峥希望她，亲自去各部门一趟。
　　
　　安雯不懂顾峥的用意。
　　
　　但她亲自去了各部门，其中包括她以前也打过交道的部门后，她算是彻底见识了人性。
　　
　　她把事情办妥，语气恹恹给顾峥交代一声，刚要离开，被顾峥叫住。
　　
　　他起身，牵着她，把她安置在自己的办公椅上。
　　
　　他低睨她：“怎么样？”
　　
　　“什么怎么样？”安雯一肚子火，为以前的自己委屈，说话酸溜溜，“我才知道，原来只有小职员才需要等，只有小职员才需要催促，只有小职员催促才会被骂！”
　　
　　顾峥没什么情绪地扯了下嘴角：“领导难道不会被骂吗？”
　　
　　安雯张了张嘴，如鲠在喉，没吐出一个字。
　　
　　顾峥接着说：“领导上面还有领导。就像在百嘉，我，难道就不会被骂吗？”
　　
　　顾峥告诉安雯，管理者不一定是领导者，是否被领导者领导取决于追随者的意愿，所以管理者，只需要管理领导者就行。
　　
　　任何合作，本质上就是建立一种利益关系。
　　
　　庞大的公司，利益必然驱使人性，而自然规则就是弱肉强食，这是改变不了的。
　　
　　最后，顾峥提醒安雯：“安雯，你将来是管理者，如果要走这条路，从现在开始，你的很多规则要被打破了。”
　　
　　安雯看向顾峥，突然感觉身下的座椅冰冷坚硬，并不舒服。