第六十七章：就业指导讲座！开局就画大饼 (第2/2页)
　　
　　“各位领导、各位观众，大家晚上好！今天很荣幸能邀请到方学华教授莅临我校召开应届毕业生的就业指导讲座。”
　　
　　“讲座的名字是：心灵职旅，与君偕行。”
　　
　　这时，观看直播的叶泽愣了一下。
　　
　　他指着主持人对叶白说道：“这个主持人是我们学校的就业指导老师，我可不爱听他说话了，除了会给我们画大饼之外，没什么别的本事了。”
　　
　　“是嘛？”
　　
　　听完堂弟的吐槽，叶白不禁多看了这个主持人几眼，默默把这个评价记在了心里。
　　
　　主持人此时开始介绍方教授的资历，摄像师更是给了方教授一个清晰的大特写。
　　
　　“方教授，乃是人力资源开发研究会的秘书长，更是夏民大学的教授、副院长。还数次担任特聘专家、专门负责大学生心理咨询事宜，可以说，方教授这次过来，就是来帮我们的应届大学生克服就业过程中的心理困惑来的！”
　　
　　当主持人讲完这长长一串的开场白之后，台下顿时响起了一阵热烈的掌声。
　　
　　虽然本次讲座大部分应届毕业生都是以网上观看为主，但是校方还是组织了一部分老师和同学在现场观看。
　　
　　面对掌声，方教授坐在座位上微笑着点点头，眼睛扫视过台下众人和摄像机。
　　
　　像是在跟台下的观众以及直播间的观众打招呼一般。
　　
　　待掌声过后，主持人才继续开口说道。
　　
　　“本次讲座的内容，共分为两个部分。“
　　
　　”首先由我来给大家简单介绍一下应届毕业生的情况，然后再由方教授结合同学们的实际情况，给出自己的意见和建议。”
　　
　　说完，主持人在一阵规律的掌声中，微笑着走到方教授的旁边坐下。
　　
　　拿出早已准备好的稿子，开始介绍起应届毕业生的具体情况。
　　
　　“各位老师、同学们，大家好。受大环境影响，今年就业形势比较严峻，但是与之相反的却是应届毕业生的规模预计达到一千万人，同比增长了18%。”
　　
　　“这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年，就业形势除了严峻以外，还复杂多变。”
　　
　　“在应届毕业生求职数量远大于企业招聘数量的情况下，企业会抬高门槛，比如抬高学历要求，技能要求，去筛选合适的人才。”
　　
　　“不过。”
　　
　　就业指导老师的话锋突然一转。
　　
　　“我们的应届毕业生也无需太过害怕和迷茫，因为打铁还须自身硬，我们学校作为华夏的重点大学，同学们的竞争力自然要比一般普通院校出来的大学生要高得多，在这点上大家还是要有信心的。”
　　
　　“在选择单位投递简历的时候，希望大家还是按照之前我提的建议，尽量抓住机会进入大厂工作。”
　　
　　“大厂除了福利待遇好以外，它的工作制度和模式还能更好的帮助大家在职业的道路上更走更快、更远。”
　　
　　等就业指导老师介绍完具体情况的时候，叶泽露出一副失望的表情，对着叶白说道。
　　
　　“看看吧，成天就知道用这些陈词滥调给我们画大饼，谁不知道进大厂好？”
　　
　　“问题是，进得去吗？连简历初筛都过不了，还说个屁！”
　　
　　叶白若有所思地看着画面中的业指导老师。
　　
　　终于明白，为什么一开始叶泽就说他除了画饼，就没什么别的本事了...