第10章 一个败家子懂什么做电影么 (第2/2页)
　　
　　众人都感受到了陈龙表现出来的野望。
　　
　　别说两千万，最近几年邵氏的电影就没进过历年的票房前十，票房超千万都成了一种奢望。
　　
　　“邵氏出品，必属精品，我陈龙有信心带领大家让邵氏重振往日辉煌！”
　　
　　这句顺口溜众人都略感陌生，但却令一批老人想起了他们制霸港城娱乐圈的年代。
　　
　　“刚好大家都在，我宣布几件事情。”
　　
　　李翰祥和张家良都做洗耳恭听状，他们倒要看看陈龙会有什么大动作。
　　
　　“邵氏之前山头林立，人员互不流动，我决定实行独立制片人制度，编导和演员不再是导演的私兵，演员就要为剧本角色服务，谁最合适，谁就能上！”
　　
　　这让几位大师傅大导演坐不住了，这是他们极力抗拒的事情。
　　
　　自己培养的演员和助导为别人服务，拍火了自己一点功劳都没有，岂不是为他人做衣裳。
　　
　　还没等李黑等人抗议，陈龙便继续说道：
　　
　　“还有现在的薪酬体系要变一变，我愿意拿出票房净收入的10%作为对剧组所有人的绩效激励，不管你是制片人还是导演，甚至是一个场记，只要你对电影票房有功劳，就应该获得奖赏！”
　　
　　众人一听都开始心花怒放起来，李翰祥顿时不吱声了，要知道邵氏一直以抠门著称，他们这群人拿的也是死工资。
　　
　　如果能拿到影片分成，他们的收入将开始暴涨！
　　
　　人群中响起了稀稀拉拉的掌声，这位新老板看样子不是什么尖酸刻薄之人，比六婶要可爱多了。
　　
　　“但……”陈龙话音一转：“如果制片亏本，或者效益未达预期，亦或者一年下来，没产生应有的贡献，业绩处于末尾。
　　
　　对不起，嘉宁·邵氏不养闲人，请你自己主动滚蛋！”
　　
　　这话让在场的人都沉默下来，因为大家都“懒散”惯了。
　　
　　拍的好不好都拿那么多，为了多赚钱，他们就拼命的拍片，质量怎么样连导演都不怎么关心。
　　
　　现在突然实行优胜劣汰，怎么不让他们心生忐忑。
　　
　　连刚才笃定自己会赚钱的李翰祥等人都不吱声了，究其原因，他们已经老了，哪还有心力推陈出新。
　　
　　港城大众对他们戏班子武打那一套早看腻歪了。
　　
　　陈龙将众人的神情看在眼里，他继续说道：
　　
　　“当然，新的人才晋升体制也非常重要，邵氏需要年轻新鲜的血液，觉得自己能当导演的，可以向我毛遂自荐，我会不拘一格提拔人才。
　　
　　当然我也会挖角一些大导演回来，和TVB的无线训练班也达成了演员合作……”
　　
　　“这……”
　　
　　李翰祥和张家良都有点慌张，他们自然知道陈龙有挖角大导演的实力，人家最不缺的就是钱。
　　
　　从嘉禾和新亿城挖一些导演回来是轻轻松松的事情。
　　
　　在场的人无不听出了陈龙的话中之意，新老板要的是能帮他赚钱的人，讲的不是什么资历，背景，他们要是不行，老板就会从外挖人取代他们！