375 赌约 (第2/2页)
　　
　　大老板的脸沉了下来。
　　
　　“所以你是一意孤行，如果不弄这个游戏防沉迷机制，你就不开发游戏新版本了？”
　　
　　左总回答得很是肯定：“是的，如果不加入这个内容，我就不会再开发了。”
　　
　　大老板气极反笑：“你不做，这总经理我可以换人的！虽然这公司叫光荣公司，未必公司离开了你就不转了！”
　　
　　他是大老板，他确实可以换人。
　　
　　别看左总是公司的总经理，是这家公司的创始人。
　　
　　但因为大老板是最大的股东。
　　
　　拥有最终的决策权。
　　
　　他说要把左光荣的总经理职务撤了。
　　
　　左总没有任何的办法。
　　
　　这就是资本的力量。
　　
　　也是很多创业者的无奈。
　　
　　这些创业者在刚开始创业的时候，有梦想，但是没有资本。
　　
　　只能寻求资本的投资。
　　
　　但资本投资后，事业是发展起来了。
　　
　　却往往也被资本裹挟了。
　　
　　……
　　
　　“光荣，你别冲动。”
　　
　　“董事长，您也不要冲动，我们好好谈，总有解决办法的。”
　　
　　阿曼达此时成了最为难的人。
　　
　　两边说和。
　　
　　试图化解双方的矛盾。
　　
　　但这两个人，都是很有性格，很有主见的人。
　　
　　现在这情况就属于顶牛了。
　　
　　谁也不肯退让。
　　
　　阿曼达扭头看着我：“欢喜，你看……”
　　
　　我本来是一直没有出声的。
　　
　　因为这个场合，我只是一个透明人。
　　
　　没有我说话的资格。
　　
　　直到此时阿曼达看向了我。
　　
　　可能是阿曼达实在是没主意了。
　　
　　觉得我平时足智多谋，让我帮着拿主意吧？
　　
　　我能有什么主意呢？
　　
　　我思索了一下。
　　
　　“董事长，左总，我的意思是……”
　　
　　我的话刚说了一半。
　　
　　就听到大老板十分不满地哼了一声。
　　
　　“你何德何能？一个端茶倒水的也要对公司的发展指手画脚吗？”
　　
　　虽然不是我主动上前的。
　　
　　是阿曼达叫我说话的。
　　
　　但被大老板这么不留情面地一顿数落，还是让我觉得特别的尴尬。
　　
　　阿曼达显得很不好意思。
　　
　　忙替我解释：“董事长，这是小乔，是我们公司的杰出员工，平时很有主意的。现在你和左总僵持不下，或许她有什么好办法呢？”
　　
　　左总也帮我说话：“董事长，欢喜不是外人。”
　　
　　他们两个都说了。
　　
　　董事长可以不给我面子，不能不给他们面子。
　　
　　于是不再反对。
　　
　　沉声道：“你说吧。”
　　
　　我看大老板这副很不耐烦，高高在上的模样。
　　
　　心里面真的是气不打一处来。
　　
　　要不是为了左总和阿曼达，我搭理你是谁啊？
　　
　　你还看不上我？
　　
　　我还看不上你呢！
　　
　　但我也知道，现在不是意气之争的时候。
　　
　　于是我在脸上挤出了微笑：“几位领导，特别是董事长，我刚才听到了你们的争论，我觉得你们争论的方向错了。”
　　
　　听我一上来就说他们错了。
　　
　　大老板的脸色变得很是难堪。
　　
　　这种大人物，都是习惯了久居上位。
　　
　　颐指气使。
　　
　　发号施令。
　　
　　最爱做的事情就是自己一张嘴，下属跑断腿。
　　
　　怎么会允许有人质疑自己呢？
　　
　　左总质疑，他还能耐着性子听。
　　
　　我要是质疑，那就属于大逆不道、以下犯上了。
　　
　　于是冷哼：“丫头，让你说，不是让你乱说！”
　　
　　我却并没有被他的威势吓到。
　　
　　我追求的原则就是人生平等。
　　
　　自由自在。
　　
　　我就算是你的下属，但我不是你的奴才。
　　
　　所以不存在你是金口玉言，你说的话就是圣旨，别人丝毫不敢违逆的情况。
　　
　　况且，我来光荣公司，本就是来当卧底的。
　　
　　不是非得指望你们吃饭。
　　
　　所以就更不会被你唬住了。
　　
　　于是我冷静地说：“董事长，我不是胡说，我说你们的争论错了，是有根据的。我觉得你们争论的焦点不应该是要不要更改收费模式，搞氪金网游，也不在于是不是要搞这个保护未成年人的机制。”
　　
　　大老板的脸阴沉得都要滴下水了。
　　
　　“岂有此理！我们刚才不是在争论这个，那是在争论什么？难道我们是在玩小孩过家家么？我警告你，你最好能说出了一二三来！否则，我不会对你客气的。我这人虽然爱才，不拘一格提拔人才，但是我最反感的就是有人投机取巧！故意做出些出格的举动，或者是惊人之语来博眼球，来引起我的关注，来求上位。”
　　
　　我用眼光瞟了这大老板一眼。
　　
　　心想这人怎么就这么的自恋呢？
　　
　　我为什么要引起你的注意？
　　
　　你长得好看啊！
　　
　　你倒贴给我，我都不要！
　　
　　就是连左总，也都很是惊讶的看了我一眼。
　　
　　“小乔，你怎么……”
　　
　　我说：“你们听我说完。我觉得至少对董事长你来说，收费模式不重要，有没有防沉迷机制也不重要，重要的是一定要赚钱！赚更多的钱！只要能赚大钱，什么模式都可以。只要能赚大钱，别说限制未成年人玩游戏了，哪怕只让女人玩，不让男人玩都可以。同时，如果不能赚足够的钱，什么模式都是白扯的，你就是把游戏推广到学校，强制性让每个学生每天必须在线八小时也是没用的。所以现在问题的核心是，董事长想要游戏有更好的营收，而不应该纠结这些技术上、运营上的细节不是么？”
　　
　　大老板闻言。
　　
　　若有所思地点头。
　　
　　然后第一次对我表示了赞许：“不错，你说的也有道理。”
　　
　　我继续说：“所以，我觉得两位领导没有必要再争论了。我们就按照左总的要求，在新游戏里面加入防沉迷机制，但我们也保证，新游戏的营收要增长至少三成！如果我们达到了这个目标，那就说明，我们现在的模式与董事长要求的大幅度盈利并不矛盾。既然不矛盾，那么董事长就不必纠结游戏的具体细节了。如果新游戏的营收没有达到增长三成的目标，那我们就开始给游戏更新，在更新上，董事长想怎么安排，就怎么安排。”
　　
　　我的办法，就是打一个赌。
　　
　　用营收的数字说话。
　　
　　这不见得是一个好主意，但确实眼前最合适的主意。
　　
　　毕竟，大老板并不想真的把左总换了。
　　
　　三军易得，一将难求。
　　
　　一般的技术员好找，但是像左总这样的人才，并不是那么好找。
　　
　　而左总，当然也不舍得轻易离开自己一手创立的公司。
　　
　　所以大老板想了想。
　　
　　“好，我接受这个建议。”
　　
　　左总也沉思了一下。
　　
　　然后开口道：“好，我也接受。”
　　
　　左总说这话的时候，还看了我一眼。
　　
　　我知道，这一眼代表了他心里没底。
　　
　　新游戏营收增长三成，可不是一个轻易完成的任务。
　　
　　大老板想了想：“既然我们要以新游戏的营收增幅打赌，那就要做到准确，不要有糊涂账。所以新游戏先不要改收费模式了，否则一旦开始氪金，前后的收费模式不统一，数字没有说服力啊。”
　　
　　这人真是老奸巨猾。
　　
　　为了赢得这个赌约。
　　
　　他连氪金模式都暂停了。
　　
　　确实，一旦开始氪金。
　　
　　哪怕游戏用户会流失一部分，但每个用户的消费额都会增加。
　　
　　营收还是会增加的。
　　
　　所以先不能改。
　　
　　对左总来说，他本来就不想做氪金游戏。
　　
　　自然也就不反对。