第九十四章 赏识 (第2/2页)
　　
　　“刚刚的资料里我也有一个大概的了解，这家公司最主要的人员，是科研人员。其他的反而是他们的短板，我可以做一个简单的猜测，他们并不是不想让利，而是没有能力。”
　　
　　欧景博皱眉，“什么意思？”
　　
　　温若黎继续说下去，“其实这家公司我是有一部分的了解的，有一位是我认识的学长，之前在他们工作兼职过一段时间。”
　　
　　“他们除了专业的科研人员，其他人的能力并不强。所以如果给了欧氏集团四成的利润，我大胆猜测他们可能是要亏钱的。所以我的建议是，欧氏集团不光要资金入股，甚至还要加派人手加入他们公司的管理。财务管理，营销管理，各种方式的全面参与。”
　　
　　“但是要把科研方向的主动权，交给他们。我想这样大概就比较容易谈判了。”
　　
　　温若黎说话的时候，语气还算是比较冷静的。
　　
　　欧景博听着她的话，也在忍不住的点头。
　　
　　说起来。
　　
　　别说是别人，就算是他也是认可温若黎的想法的可行性的。
　　
　　一直以来，欧氏集团在业内合作的，大部分也都是业内的人士。
　　
　　像是温若黎说的这种，一个公司的内部没有一个明确的影响手段，甚至在财务支出上，都没有一个专业的计划，这样的公司真的太少见了。
　　
　　或者说，在业内几乎是没有的。
　　
　　如果不是现在温若黎这么说，就算是欧景博，他也不会往这个方向上去思考的。
　　
　　看来，之前的确是他们的失误。
　　
　　越是这么想着，欧景博看着温若黎的时候，就越是觉得这个女人看起来格外的顺眼。
　　
　　温若黎的能力是真的很强啊。
　　
　　欧景博让温若黎自己一个人先回了家，然后召开公司的紧急会议，针对资金入股的事情。
　　
　　出乎意料的是，会议上百分之八十的人都是认可了温若黎的想法。
　　
　　市场部的部长一脸崇拜的看着欧景博，“boss，你到底是怎么想到这个办法的，如果真的谈下来了，这应该算是我们的一个历史性的突破了。”
　　
　　她虽然并不了解研究，但是也知道那家公司的研究还是很厉害的。
　　
　　因为之前市场部还是专门去评估过的。
　　
　　就算是她不是专业的人士，但是她懂市场啊。
　　
　　知道这个项目谈下来，会给公司带来多大的利益。
　　
　　欧景博摸了摸鼻子，脸上难免的有些不好意思的神情。
　　
　　轻声的咳了咳，“给出来这个建议的人并不是我，我只是精化了一下，就拿出来开会了。”
　　
　　不是欧景博？
　　
　　他们公司还有这样的人？
　　
　　会议上议论纷纷的，都在左顾右盼的。
　　
　　都想知道他们公司到底什么时候出现一个这么有能力的人了，这样的思维逻辑，其实还是很缜密的。
　　
　　这个人绝对是公司未来的新秀，这样的人，还是应该早一点示好的。
　　
　　未来一定前途璀璨。
　　
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