第三十一章 团队的第一次会议 (第2/2页)
　　
　　游戏领域，技术优势的具体体现就是在游戏引擎上，画面渲染的技术，优秀的物理化学引擎等，这些东西独属于顶级大厂。
　　
　　有能力，有资本做引擎开发的，只有游戏界最顶尖的那一批。
　　
　　一些小型的游戏开发工作室，凭借着长期开发的技术积累，也许能够在某一方面有自己独特的积累，不过这样的积累谈不上技术优势。
　　
　　白森夏和萨米特将目光转向了阿兰森，毕竟阿兰森是未来绿洲的技术总监。
　　
　　阿兰森摊了摊手，说道：“老大说的确实是一个事实，不过这东西并不是我弄的，我现在也只是一个学习者。其实我们的团队应该有五个人，还有一位神秘的L先生是我们特别的技术顾问，实际上他才是真正的技术总监。”
　　
　　这种有些绕弯子的说话方式让白森夏有一些迷糊，她求助般的看了下苏离，于是苏离和阿兰森两人将整个Oasis引擎向团队进行了介绍。
　　
　　“这就是我们的优势，无与伦比的技术优势，领先业界至少一个时代。”
　　
　　说出这句话的不是苏离，而是阿兰森，显然作为一个技术狂人，他对此更加的狂热。
　　
　　萨米特和白森夏听着两人的介绍，有些难以置信。
　　
　　自己一个独立开发团队，怎么就有了超越时代的技术了呢？
　　
　　“虽然我们现在的状态，简单的说就是win or go home，不过我觉得，除了成功，我想不到其他任何的结果。”
　　
　　比起上来就给压力的苏离，阿兰森显得乐观的多。
　　
　　阿兰森的信心也感染了白森夏和萨米特，本身这两人的性格就十分的乐观，现在已经是信心爆棚了。
　　
　　萨米特对此感触更深，作为一个做过独立开发的人，他知道这意味着什么。
　　
　　打完鸡血，苏离开始布置起了整个团队的第一个计划，对整个会议进行收尾。
　　
　　“目前团队具体的项目还没有决定下来，暂时将项目代号定为Project Zero，接下来的一段时间团队会进行多次的项目会议，我会在下周给出一个大体的框架，整个项目的设计需要各位参与进来。”
　　
　　“在未来绿洲，我希望所有人不要被动的接受安排和任务，而是需要主动的找到自己的工作内容。”
　　
　　这一条算是V社的一个特色，那里给员工的要求就是需要自己主动找到自己的工作方向和内容，没有人会告诉员工应该做什么，这也是苏离比较赞同的一点。
　　
　　“接下来的一周时间内，阿兰森和萨米特用最快速度熟悉Oasis引擎的开发环境和Nerve语言，所有的疑问都可以向L寻求帮助。白森夏同学则需要熟悉3DF软件，全新的制作美术资源的软件，同时我需要你至少熟悉Oasis引擎的一些基本操作，能自己导入美术素材。”
　　
　　白森夏重重点了点头，神情相当的认真。
　　
　　“开发用的所有软件都是保密的状态，所有人可能需要补充签一份保密协议。除了熟悉新的开发环境之外，我希望从现在开始所有人都把你们想到的有趣的想法记录下来，和大家讨论。”
　　
　　“也许你们一个偶然的想法，就能够创造未来。”