309、成为店长的巨大好处和福利 (第2/2页)
　　
　　我们回到正题，你们作为店长，必须要将分店业务员数量发展上去。
　　
　　并且，不光要招收业务员数量，公司也会成立一个专门的部门，到时候会有专门的部门人员，过去和你们一起管理分店。
　　
　　你们是店长，公司还会给你们配一个分店经理。
　　
　　这个经理，要做的事情第一是你们人事上的管理，还有一个就是接单核算和分店的规章制度等等。
　　
　　当然了，分店经理的工资，和你们接单量没有关系。她不会从这里面分你们的钱。
　　
　　以上，就是关于分店的作用，还有你们的职责。”
　　
　　好家伙，这一刻黄三元和康月明两个人的眼睛，就像是两个灯泡一样的发亮。
　　
　　或许有的人不懂，可是这两个人却很懂，也很明白这个店长，对于他们多么的重要。
　　
　　如今，他们虽然是小组长，可能也就相当于以前古代的时候，在京城的一个小官员。
　　
　　而成了店长，那就相当于一下子成了封疆大吏。以后，这个分店就成了他们最重要的位置。
　　
　　在分店，就等于是店长的一亩三分地。虽然，公司要牌分店经理，可是分店经理只管理人事上的事情，和顺便监督分店店长而已。
　　
　　这样的好事，那真的就是天上掉馅饼了。
　　
　　这两个人，怎么都没想到，在这个年底，老板给了他们这样一个大的惊喜。
　　
　　刘淼的话还没有说完，他还在继续解释。
　　
　　“或许，你们有些人觉得无聊，觉得没所谓。
　　
　　可是，我接下来说的分店店长的好处，你们可要听仔细了。
　　
　　作为分店店长，你自己本身也可以去接单，接单提成和普通员工一样没有变化。
　　
　　但是，我劝你们，最好尽快发展自己分店的员工数量。
　　
　　因为，你们的收入，其实和他们息息相关。
　　
　　明年，我们人力社接单，要比今年接单的价格有所提升了。
　　
　　也就是说，原来一个单子市场行情一万五，我们人力社一万块钱能够坐下来。
　　
　　那么，明年开始，这个价格要提成到一万一或者一万二。
　　
　　这是你们需要衡量的东西，这个也是硬性要求。
　　
　　经过今年的发展，咱们人力社累积了很大一批的固定客户，再加上我们的名声规模都已经起来了。我想，这个并不是很困难。
　　
　　哪怕如此，我们的价格也是市场上最优惠的。而分店的员工，他们的提成没有变化，还是这样的提成。
　　
　　十万以下月接单量，三个点的提成，超过十万四个点，三十万五个点，五十万六个点这个没有变化。
　　
　　但是，你们这些分店店长的收入就有了变化了。
　　
　　首先，公司会按照你们分店的接单量给你们相应分成。
　　
　　月接单五十万或以下，你们能够拿百分之一的提成，月接单五十倒一百五十万的分店，你们店长能够拿百分之一点五的总接单提成。
　　
　　一百五倒三百万，能够拿百分之二的提成。
　　
　　三百到四百万，能够拿到二点五提成。
　　
　　五百万，能够拿到百分之三提成。以此类推，三百万接单量以后，每增加一百万，多拿百分之零点五的提成。
　　
　　最高百分之六，这就是你们作为店长的福利。
　　
　　有本事你这个分店做到一千万的月业绩，你们作为店长，能够拿到六十万的分成。
　　
　　成绩越好，得到的就越多，就看你们自己的能力了。
　　
　　怎么样，现在这个店长位置你们觉得怎么样？”