第249章 以人为本的工厂才是最有竞争力的 (第2/2页)
　　
　　林小溪笑了，看了看许伟的工牌，上面有姓名，“许伟，将来你一定会感谢现在努力的自己。”
　　
　　许伟笑了，“我会努力的。”
　　
　　许伟更加自信，也更加开朗了。
　　
　　之后不仅认真工作，而且积极参加工厂安排的技能培训。
　　
　　可能许伟内向的性格，让他专注力更强，也可能是对美好生活的期待，他比别人刻苦努力，会思考，有悟性。
　　
　　在技能大赛中，他经手的芯片制造环节，芯片成品率100%，取得技能培训大赛的第一名。
　　
　　不仅有五万元的奖金，每个月的基本工资增加两千，被工厂安排去制作精度要求高的芯片。
　　
　　工厂里已经把许伟列为技术人才继续培养，不仅要给予工资奖金这方面奖励，还有人文关怀。
　　
　　把人才当人，人才会把工厂当家，培养出来的高级技工，别人多少钱都挖不走。
　　
　　林小溪特地交代刘主任把有关许伟的成长制作成一个视频，让工会的工作人员，去许伟的家里，跟许伟的爷爷奶奶报喜，也去伟女朋友家里，告诉许伟这个小伙子工作非常认真，有前途。
　　
　　徐爷爷和徐奶奶看着孙子公司的工会工作人员，专门来家里送奖状，感谢他们培养一个好孙子之时。
　　
　　两位要强的老人家，在儿子和儿媳妇出意外之后，第一次高兴地哭了。
　　
　　“感谢国家，感谢政府，感谢公司。”老爷子看着孙子站在领奖台上，特别自豪。
　　
　　当工会工作人员把许伟领到第一笔工资哭了，还有他加班，参加培训，并且得到培训大赛第一名的视频，给女方的家长看了。
　　
　　对方希望女儿嫁得好，但看到女儿那么喜欢对方，而且许伟还那么上进。
　　
　　还能怎么样？直接成全了！
　　
　　得知许伟的女朋友王灿幼师毕业，现在还没找到工作。
　　
　　工会这边上报之后，当即决定。
　　
　　全能金刚芯片的托儿所，刚刚装修好，还没招人呢！
　　
　　文丽丽就是学这个专业的，性格也很温柔，在学校的评价也不错，直接招进去。
　　
　　毕竟全能芯片工厂的女工，高达1100人。其中80%都未婚，又几乎都是适婚年龄。
　　
　　随时都会结婚，随时都会面临着生育和养育的问题，工厂要保障妇女权利。
　　
　　全能金刚芯片厂通过工会，切实解决工人的问题。
　　
　　许伟只是其中之一。
　　
　　比如有个女工人的弟弟出车祸左腿截肢，想安装外骨骼，但排队需要排到两年之后。
　　
　　弟弟自从截肢之后，就变得内心敏感，不愿意上学。两年之后，弟弟错过了宝贵的两年时光。
　　
　　当她把问题写上去之后，工会这边联系全能科技下面的全能外骨骼公司，直接给提前到半个月之后。
　　
　　半个月之后，她的弟弟就被安装了智能外骨骼，穿上衣服和鞋子，根本就看不出来左腿从小腿截肢。
　　
　　虽然弟弟失去了左小腿和脚，但科技的力量又给他装上了新的，又能行动自如，甚至还能踢足球。
　　
　　一件件事情，感动着工人们，让他们知道工厂是可以依靠的，值得他们奉献自己最大的激情，让全能钻石芯片蓬勃发展。