第 2054章 误入女频 (第1/2页)
　　
　　王重呆了一下，逼宫？
　　
　　这个词在现在这个社会可不常见，最重要的是，公司是自己的，有绝对话语权，公司的股东，也只有自己和李晓晴，本来打算给张健留一点点，但是张健很有骨气的拒绝了……
　　
　　这种情况下，竟然还能逼宫？
　　
　　王重多少有一点点兴趣了，烦躁的心情也被这个消息抚平了不少。
　　
　　“逼宫？晓晴姐，你不要开玩笑了，公司待遇这么好，怎么可能会有人逼宫，哈哈哈。”
　　
　　李晓晴听到王重的笑声，心中很压抑。
　　
　　她干了三十多年的财务，也去过提篮桥进修，财务方向上，她有绝对的话语权。
　　
　　但是管理方面，总是有不熟悉的领域，毕竟除了王重，这个世界上，就没有全知的人。
　　
　　“嗯……”
　　
　　一时之间，李晓晴竟然不知道该怎么开口，酝酿了好一会情绪，才说道，
　　
　　“公司初创的时候，第一批有十几个员工，其中有一个女孩子我觉得她非常有潜力，而且她确实表现的也非常好，我就一点点的把她逐渐放在重要的岗位，到现在总经理助理的这个位置……”
　　
　　王重靠在老板椅上，这是王洛瑶特意为王重定制的，绝对完美的人体工程力学，完全是按照王重的身材一比一定制。
　　
　　一边乐呵呵的享受着王洛瑶的按摩，一边乐呵呵的听着李晓晴给自己讲的故事……
　　
　　“但是现在，情况有点超过我的掌控范围了……”
　　
　　李晓晴现在的心情是非常 痛苦的，从声音中王重就能听出来那种情绪，有一种淡淡的死感。
　　
　　不是人死了，而是心死了的那种感觉。
　　
　　“公司初创的时候，第一批一共十三个人，现在加上她，有十一个人要联合起诉公司……”
　　
　　听到李晓晴的话，王重有点懵了，第一批十三个人，算得上是公司的元老了，竟然有十一个人能联合起来起诉公司？
　　
　　这总经理助理，是什么组织能力？
　　
　　“呃……公司亏待他们了？拖欠工资了还是没签劳动合同？”
　　
　　正常来说，华兴公司是绝对不会欠工资的，而且发工资的日期，是每月的五号，在全国来看，都是头部公司了，不是所有公司都可以不拖一个月或半个月的员工工资的。
　　
　　“没有，公司所有的福利待遇，他们都享受到了，包括每周上四天班，包括超长时间的年假，包括年底十二薪，以及每年十几个节日的福利……”
　　
　　王重有点纳闷了，按照道理来说，这种待遇，绝对是任何企业都达不到的程度了，凭什么他们还要起诉公司？
　　
　　“那他们为什么起诉公司，什么理由？正常来说，员工如果没有受到委屈，或者钱给少了，应该没有理由跟公司过不去吧？”
　　
　　王重的理解是对的，李晓晴以前也是这么认为的，但是李晓晴现在知道了，人心不足蛇吞象，升米恩斗米仇，人善被人欺，马善被人骑……
　　
　　深吸了一口气，李晓晴没有逃避责任，先是扛了锅，
　　
　　“这都是我的错，由于我的管理经验不足，没有对员工做好心理建设，萝卜大棒只给了萝卜，没有大棒，导致现在有一部分的员工心理出现了问题！”
　　
　　“他们现在的要求很离谱，响应国家号召，取消入职体检，让女员工拥有生育的自由选择权，而不是被体检限制两年……”
　　
　　
　　
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