第369章 对新科人才的重视 (第1/2页)
　　
　　“本届录用的进士，一律不得留京，一律下放基层锻炼一至三年，再择优提拔到朝廷中央各部衙门，按一二三甲给予具体职位，官衔由从七品一直到六品不等。”
　　
　　“吏部要对这批新科进士跟踪，给他们落实具体的职业导师，实行传帮带，尽快让他们成长为社稷可用人才。”
　　
　　太子爷非常重视这批新科人才。
　　
　　他还专门针对人员培训作了具体指示，强烈朝廷各中央衙门的官吏任用，一律从基层中提拔优秀官吏。
　　
　　具体规定为中央各部、寺、堂等一级衙门，今后凡新晋五品以上官员，都必须有基层工作三年的经历，而且经基层推荐表，吏部考核合格。
　　
　　考核主要从品德，忠诚度，执行力，过往政绩等几个方面。
　　
　　一方主政官员在当地要有良好口碑，坚决杜绝带病提拔。
　　
　　在四月底的宣政殿朝集会上，太子就官吏考核与任用制度，专门进行了阐述。
　　
　　会后，他还召见了这七十二名，将要奔赴全国各地的新科进士们。
　　
　　除了亲手颁发委任状，还亲自训话。
　　
　　“史卿，孤准备派史进楼去瓜州敦煌府，任六品财经主簿，拜曹可盛为其职业导师，如何？”
　　
　　元智专程到太医院，征求尚在治疗中的史申义。
　　
　　足见太子爷对这位廉政忠臣的尊重。
　　
　　“臣谢谢殿下对进楼的关怀，他下敦煌去锻炼，臣举双手拥护，而且拜曹大人为其职业导师，求之不得，多谢殿下如此关照，臣唯有誓死效命，鞠躬尽瘁。”
　　
　　史申义还不能完全下床，他在病床上弯腰哈背地施礼表态。
　　
　　他心里明白，这是太子爷对史进楼的一种特殊关照与培养，将来前途无量。
　　
　　与这批新科进士几乎在同时期，太子爷还签发了一批官员任命书。
　　
　　一批新晋官员将走马上任，绝大多数是从教育部太学堂里毕业出来的进修生。
　　
　　可是刑部尚书一职，人员还没有落实到位。
　　
　　作为中央部属一把手，这个位置的人选至关重要。
　　
　　既要拥护太子爷执政，又要管理能力出色，并在基层担任过主政职位，而且政绩特出。
　　
　　这样的人才难啊。
　　
　　“现在的刑部左侍郎业务能力尚可，但孤发现其领导者的魄力不够。”
　　
　　“由于长期被排挤，胆小谨慎，缩手缩脚，将要刑部还要指导、督促州府进行全面整肃，他当不了一把子。”
　　
　　太子在小型宫廷议会上，他首先否则了这些天代行尚书职责的那位左侍郎。
　　
　　对人的观察，两世为人的元智还是有一定眼光。
　　
　　但凡能力强，有担当可以出任一把手的官员，第一就是要比较强势，有主见，甚至于霸道点也无关大碍。
　　
　　元智的用人观点就是用其所长，避其之短。
　　
　　他认为人无完人，优点和缺点都很明显的官员，他还喜欢用。
　　
　　只要此人勇于担当，忠于朝廷和太子，拥护新政。
　　
　　相反，所谓的完人，他反倒不敢重用，不敢把他放在第一位使用。
　　
　　这说得容易，对号入座的人才实在太少。
　　
　　
　　
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