第630章 人前显圣，炸裂的年终奖方案 (第2/2页)
　　
　　陈阳笑了笑，随后顺手接过文件夹，打开里面内容认真查看起来。
　　
　　潭艳在昨天会议结束后，就召集财务部所有人员开了个短会，然后向各个部门负责人收集绩效考核数据，根据个人业绩和对部门项目的贡献，进行了全面的核查和确认。
　　
　　经过再三比对，确认完业绩后，才把这些资料进行汇总，由财务部统一进行标记。
　　
　　加了一晚上的班，终于把方案搞定，并递交到白助理手中。
　　
　　这态度，这效率，确实值得肯定。
　　
　　陈阳花了一刻钟，把这份方案看得很仔细。
　　
　　下一秒，他眉梢微微蹙起。
　　
　　“白助理，你让潭总监过来一下。”
　　
　　陈阳抬头，目光看向白助理说道。
　　
　　“是，陈董！”
　　
　　白助理心中猜测，陈阳此举多半跟方案有关系。
　　
　　意识到这点后，他一秒都不敢耽误，大步流星朝财务部走去。
　　
　　不多时。
　　
　　白助理和潭艳二人，就出现在陈阳身前。
　　
　　“陈董！”
　　
　　潭艳微微躬身，语气尊敬地问候道。
　　
　　“坐。”
　　
　　“潭总监，你执行力强，效率高，这是你的优点。”
　　
　　“但是在思想上，还是有些保守。”
　　
　　“根据员工们的贡献，这个年终奖方案的金额，我觉得还是比较低，不足以让他们感受到归属感。”
　　
　　“集团初创，各公司独立自主。正好借着年关的机会，凝聚人心。”
　　
　　“我建议，在原有的基础上，再往上翻一倍。”
　　
　　“这点奖金，集团还是出得起的。”
　　
　　陈阳淡然一笑，对潭艳建议道。
　　
　　“陈董，若是集团员工得知这个好消息，肯定会非常感谢您的。”
　　
　　“您是清阳集团大老板，拥有独立决策权。”
　　
　　“既然您确定了这个方案，那我回头立马整改，然后送过来给您签字。”
　　
　　“之后，我会与华夏银行魔都总部联系，尽快把年终奖金发下去。”
　　
　　潭艳瞪大了眼珠子。
　　
　　她知道陈阳对员工出手大方，这点从他之前行事风格就不难看出。
　　
　　因此，她在制定这份年终奖金方案时，就已经把预算往上提升了30%。
　　
　　本以为陈董找她，是因为预算太高。
　　
　　可潭艳万万没想到，自家老板格局远超她的想象。
　　
　　居然要在她制定的基础上，再翻上一倍。
　　
　　要知道，集团名下那么多家公司，光是员工就已经高达好几百人。
　　
　　而中高层人员，薪资占比更是高得离谱。
　　
　　即便如此，陈阳还是没有削减他们奖金的打算，反而还要求她涨一倍。
　　
　　这简直就是在撒钱！
　　
　　陈阳打算用这种简单粗暴的方式，向集团员工们宣布：
　　
　　不论你身居何职，只要你为公司做出贡献，带来价值，集团都不会忘记你们的功劳。
　　
　　年终奖金的金额，就是对每个人能力和价值的体现。
　　
　　没有画大饼，没有各种花里胡哨的套路。
　　
　　只有真金白银，打入银行账户的一串数字。
　　
　　不得不说，陈阳这种方式，深得所有职场打工人的喜欢。
　　
　　潭艳都不敢想，一旦这份年终奖方案最终审批通过，发送到集团内部网上时，究竟会引起多么巨大的轰动！